Le management à l’africaine (suite 1)

1/ L'horloge biologique des citoyens L'horloge biologique selon la maison d'édition Erudit se caractérise par: des périodes de veille diurnes et de sommeil nocturnes, au cours desquelles l'organisme a besoin de repos. Le respect strict de cette alternance, activité/repos, est le fondement même de toute productivité socio-économique. Malheureusement, dans les sociétés modernes africaines, l'homme a … Lire la suite Le management à l’africaine (suite 1)

Le management à l’africaine (partie 1)

En matière de management, "L’Afrique noire est-elle mal partie" comme l'affirmait l'ingénieur agronome René Dumont en 1962 en matière d'agriculture ? Je dirai qu’il est inutile de se poser cette question. Car, à l'observation attentive des rythmes d'activités et de l'usage du temps dans la plupart des sociétés africaines, il apparaît clairement que les mentalités … Lire la suite Le management à l’africaine (partie 1)

Le management à l’africaine (le Màl’a)

Le rapport de force Afrique/Europe a toujours été très vite perceptible dans notre société. L’impérialisme, la complexité, le déni de soi sont là quelques raisons de la prédominance de la culture occidentale sur la culture africaine. Après avoir examiné attentivement les comportements quotidiens des managers et chefs d’entreprises, il apparaît que les entreprises ont un … Lire la suite Le management à l’africaine (le Màl’a)

PCM, La plus grande fonction au sein d’une entreprise sans PCA

A l’heure où beaucoup de gens se lancent dans l’entrepreneuriat, la grande majorité des créateurs d’entreprises aspirent à occuper le prestigieux poste de DG (Directeur Général) ou CEO (Chief Executive Officer), et à se faire appeler comme tel, en éprouvant un immense plaisir de voir figurer l’un de ces titres dans leurs cartes de visites. … Lire la suite PCM, La plus grande fonction au sein d’une entreprise sans PCA

Culture d’entreprise : une illusion africaine

Consternation, indignation, mécontentement pour certains, abnégation pour d’autres. L’arrivée en tenue maassaï d’Andrew Chimphondah n’est pas passée inaperçue lors de l’assemblée générale des actionnaires de Shelter Afrique. Alors que la quasi-totalité des participants étaient vêtue d’un ensemble veste-pantalon-chemise-cravate, le DG de Shelter Afrique, lui, il a décidé de se ramener sans la traditionnelle tenue recommandée … Lire la suite Culture d’entreprise : une illusion africaine

Qu’est-ce que le bon management ? Voici les 5 notions de base

Après avoir parlé de la stratégie d’entreprise et du bon casting des membres du personnel dans mes deux précédents articles, je vais vous présenter et vous expliquer aujourd’hui ce qu’est le bon management pour gagner les batailles commerciales sur tous les fronts. Cela dit, qu’est-ce que « le bon management » ? Pour le savoir, … Lire la suite Qu’est-ce que le bon management ? Voici les 5 notions de base

Les quatorze qualités prioritaires lors du casting des employés de votre entreprise

Dans l’introduction de mon précédent article sur la stratégie d’entreprise, je vous disais qu’il y a trois choses supplémentaires qui font gagner les batailles commerciales sur tous les fronts. Et l’une d’elles est, je cite « le bon casting des membres du personnel ». C'est ce que vous verrez et comprendrez dans cet article aujourd'hui. … Lire la suite Les quatorze qualités prioritaires lors du casting des employés de votre entreprise

Entrepreneur.e….non Bayam-Sellam !

Si vous êtes un adepte des réseaux sociaux et internet, vous vous rendrez compte qu’elles sont très nombreuses ces pages qui parlent d’entrepreneuriat. C’est tout le monde qui est entrepreneur. Le boutiquier est entrepreneur, le feyman est entrepreneur, la brocante qui est dans votre quartier là, son gérant aussi est entrepreneur. Aaahhhh… l’Afrique... ce continent. … Lire la suite Entrepreneur.e….non Bayam-Sellam !

Votre entreprise est-elle pilotée au hasard ou par une stratégie ? Faites le test !

Ici, soyez vraiment pragmatiques, et répondez sincèrement aux 12 questions suivantes qui détermineront s’il existe une véritable stratégie dans votre entreprise. Ces douze questions s’adressent principalement à l’équipe dirigeante chargée d’élaborer la stratégie de l’entreprise. Mais, à l’exception des deux premières questions exclusivement réservées au patron, les dix dernières questions interpellent aussi l’ensemble du personnel. … Lire la suite Votre entreprise est-elle pilotée au hasard ou par une stratégie ? Faites le test !

Pour que votre entreprise gagne la guerre, comprenez d’abord la stratégie

Faire du business, c'est faire la guerre ! Et dans une guerre, on est : soit capturé et fait prisonnier, soit tué, soit vaincu, soit vainqueur. Cela dit, pour gagner une guerre ou une bataille, il faut avoir un rapport de force supérieur à son adversaire dans un ou plusieurs domaines. Et dans la guerre … Lire la suite Pour que votre entreprise gagne la guerre, comprenez d’abord la stratégie