DRH : arme suprême ou arme fatale des entreprises ?

Après trois ans de fonctionnement, DANLO, (PME spécialisée dans le développement des logiciels informatiques), avait un chiffre d’affaires annuel (2013) estimé à 106 000 000 millions F CFA. En octobre 2014, l’entreprise décida de faire une levée de fonds de 700 000 000 millions de F CFA. Le dossier étant sur la bonne voie, DANLO … Lire la suite DRH : arme suprême ou arme fatale des entreprises ?

Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité ! (fin)

Le rapport, le-voici, tel qu’il transparaît clairement dans les concepts et définitions du rapport du BIT : « Dans le présent rapport, l’esclavage moderne couvre un ensemble de concepts juridiques précis, dont le travail forcé, la servitude pour dettes, le mariage forcé, l’esclavage et les pratiques analogues à l’esclavage et la traite des êtres humains. … Lire la suite Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité ! (fin)

Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité !

Le chemin sera long. Bien long. Certains parmi ceux qui vivent aujourd’hui ne verront peut-être pas le jour cette libération. Mais, comme Martin Luther King Jr le disais en son temps, pour la libération des gens de couleur victime de la ségrégation raciale aux Etats-Unis d’Amérique, moi aussi, j’ai un rêve. « I have a … Lire la suite Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité !

Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise (fin)

Savoir ce qu’est un bras droit, c’est bien. Être parfaitement compatible avec lui, c’est convaincant. Travailler tous les deux en totale complémentarité, c’est rassurant. Mais au final, c’est la soumission exemplaire du bras droit à l’autorité de son patron qui compte. La soumission exemplaire à l’autorité de son patron, c’est le 3ème critère à prendre … Lire la suite Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise (fin)

Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise

Commençons cet article par une petite histoire. Celle de Mr Anonyme Kevouzet. Ce chef d’entreprise qui a lancé, en janvier 2016, ses activités de vente de matériel électrique. Sept mois après son lancement, Mr Anonyme Kevouzet a été victime d’un grave accident, et a dû être hospitalisé sans pouvoir remettre les pieds dans son entreprise … Lire la suite Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise

Travaillez avec sa famille…un casse-tête

Pour commencer, posons-nous cette question : Le communautarisme des africains mêlé au sentimentalisme familial influence-t-il injustement le professionnalisme dans les entreprises en Afrique ? Vous l’aurez compris, cet article s’articulera autour de trois axes principaux : le communautarisme en Afrique, les relations familiales, et l’épineuse problématique portant sur les relations familiales au travail en Afrique. … Lire la suite Travaillez avec sa famille…un casse-tête

Culture d’entreprise : une illusion africaine

Consternation, indignation, mécontentement pour certains, abnégation pour d’autres. L’arrivée en tenue maassaï d’Andrew Chimphondah n’est pas passée inaperçue lors de l’assemblée générale des actionnaires de Shelter Afrique. Alors que la quasi-totalité des participants étaient vêtue d’un ensemble veste-pantalon-chemise-cravate, le DG de Shelter Afrique, lui, il a décidé de se ramener sans la traditionnelle tenue recommandée … Lire la suite Culture d’entreprise : une illusion africaine

Les quatorze qualités prioritaires lors du casting des employés de votre entreprise

Dans l’introduction de mon précédent article sur la stratégie d’entreprise, je vous disais qu’il y a trois choses supplémentaires qui font gagner les batailles commerciales sur tous les fronts. Et l’une d’elles est, je cite « le bon casting des membres du personnel ». C'est ce que vous verrez et comprendrez dans cet article aujourd'hui. … Lire la suite Les quatorze qualités prioritaires lors du casting des employés de votre entreprise

Avant de passer au Télé-emploi, voici les 5 éléments à prioriser.

Dans ce deuxième conseil de notre série pour bien rebondir en « Mode Télé-emploi » dans votre entreprise, examinons les 5 premiers éléments à prendre en compte sur le plan humain, organisationnel, règlementaire et technique, mais non sans d’abord rappeler quelques avantages et risques liés à cette forme d’activité très appréciable et super efficace lorsque … Lire la suite Avant de passer au Télé-emploi, voici les 5 éléments à prioriser.

Ne confondez pas le télétravail, le travail à domicile et le télé-emploi

Pour bien rebondir en “Mode Télé-emploi” dans votre entreprise, voici notre premier conseil : Ne confondez pas la notion de « Télétravail » avec celles de « Travail à domicile » et « Télé-Emploi ». Car si le domicile est bien une composante commune et essentielle à ces trois notions dans la majorité des cas, … Lire la suite Ne confondez pas le télétravail, le travail à domicile et le télé-emploi