Écoutez le résumé de l'article, si vous n'avez pas le temps de lire maintenant. Le mois de Décembre 2022 vient de finir. C’est le moment de dresser le bilan de l’année passée, et de fixer les objectifs de l’année qui commence. Sur ces deux points, et en pensant à l’entretien qui est prévu entre moi … Lire la suite Il n’est pas tard de réussir les entretiens annuels d’évaluation dans votre entreprise
La sécurité incendie, une fonction vitale de l’entreprise
Écoutez le résumé de l'article, si vous n'avez pas le temps de lire maintenant. Ne dites jamais : Ça ne nous arrivera pas ! Nous ne connaîtrons pas ça ! Nous sommes à l’abri ! Et si ça vous arrive un jour, ne dites pas que : C’est la Malchance ! Mais dites plutôt que … Lire la suite La sécurité incendie, une fonction vitale de l’entreprise
Réussir la première implantation de sa PME à l’étranger : Comment procéder ?
Écoutez le résumé de l'article, si vous n'avez pas le temps de lire maintenant. Comment les PME camerounaises peuvent-elles devenir compétitives face à l’ouverture des marchés et à l’intensification de la concurrence ? Qu’est-ce qui doit pousser une PME à rechercher de nouveaux marchés hors de son pays ? Quel est l’un des points communs … Lire la suite Réussir la première implantation de sa PME à l’étranger : Comment procéder ?
DRH : arme suprême ou arme fatale des entreprises ?
Après trois ans de fonctionnement, DANLO, (PME spécialisée dans le développement des logiciels informatiques), avait un chiffre d’affaires annuel (2013) estimé à 106 000 000 millions F CFA. En octobre 2014, l’entreprise décida de faire une levée de fonds de 700 000 000 millions de F CFA. Le dossier étant sur la bonne voie, DANLO … Lire la suite DRH : arme suprême ou arme fatale des entreprises ?
La création et la longévité de votre entreprise ne s’improvise pas. (fin)
Suite et fin de cet article commencé ici. Alors que pour plusieurs entreprises dans le monde, la pandémie du Covid-19 représente le coup dur de leur existence, pour d’autres entreprises, cette crise sanitaire mondiale n’est qu’un aléa de plus dans une histoire marquée par les guerres, les catastrophes naturelles, les changements de régimes politiques, et … Lire la suite La création et la longévité de votre entreprise ne s’improvise pas. (fin)
La création et la longévité de votre entreprise ne s’improvise pas.
Rêvez-vous depuis longtemps de vous mettre à votre propre compte ? Voulez-vous transformez votre rêve en projet d’entreprise bien réussi ? Désirez-vous réussir en tant que fondateur et dirigeant d’une entreprise de longue vie ? Si vos réponses à ces 3 questions sont affirmatives, c’est bien, et même très encourageable. Néanmoins, sachez bien ceci : … Lire la suite La création et la longévité de votre entreprise ne s’improvise pas.
Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité ! (fin)
Suite et fin de cet article commencé ici. Le rapport, le-voici, tel qu’il transparaît clairement dans les concepts et définitions du rapport du BIT : « Dans le présent rapport, l’esclavage moderne couvre un ensemble de concepts juridiques précis, dont le travail forcé, la servitude pour dettes, le mariage forcé, l’esclavage et les pratiques analogues … Lire la suite Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité ! (fin)
Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité !
Le chemin sera long. Bien long. Certains parmi ceux qui vivent aujourd’hui ne verront peut-être pas le jour cette libération. Mais, comme Martin Luther King Jr le disais en son temps, pour la libération des gens de couleur victime de la ségrégation raciale aux Etats-Unis d’Amérique, moi aussi, j’ai un rêve. « I have a … Lire la suite Libérez les travailleurs africains et camerounais en priorité !
Le management à l’africaine (le Màl’a)
Le rapport de force Afrique/Europe a toujours été très vite perceptible dans notre société. L’impérialisme, la complexité, le déni de soi sont là quelques raisons de la prédominance de la culture occidentale sur la culture africaine. Après avoir examiné attentivement les comportements quotidiens des managers et chefs d’entreprises, il apparaît que les entreprises ont un … Lire la suite Le management à l’africaine (le Màl’a)
Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise (fin)
Suite et fin de cet article commencé ici. Savoir ce qu’est un bras droit, c’est bien. Être parfaitement compatible avec lui, c’est convaincant. Travailler tous les deux en totale complémentarité, c’est rassurant. Mais au final, c’est la soumission exemplaire du bras droit à l’autorité de son patron qui compte. La soumission exemplaire à l’autorité de … Lire la suite Recrutez bien votre bras droit pour mieux gérer l’entreprise (fin)