Le management à l’africaine (suite 1)

1/ L'horloge biologique des citoyens L'horloge biologique selon la maison d'édition Erudit se caractérise par: des périodes de veille diurnes et de sommeil nocturnes, au cours desquelles l'organisme a besoin de repos. Le respect strict de cette alternance, activité/repos, est le fondement même de toute productivité socio-économique. Malheureusement, dans les sociétés modernes africaines, l'homme a … Lire la suite Le management à l’africaine (suite 1)

Le management à l’africaine (partie 1)

En matière de management, "L’Afrique noire est-elle mal partie" comme l'affirmait l'ingénieur agronome René Dumont en 1962 en matière d'agriculture ? Je dirai qu’il est inutile de se poser cette question. Car, à l'observation attentive des rythmes d'activités et de l'usage du temps dans la plupart des sociétés africaines, il apparaît clairement que les mentalités … Lire la suite Le management à l’africaine (partie 1)

Le management à l’africaine (le Màl’a)

Le rapport de force Afrique/Europe a toujours été très vite perceptible dans notre société. L’impérialisme, la complexité, le déni de soi sont là quelques raisons de la prédominance de la culture occidentale sur la culture africaine. Après avoir examiné attentivement les comportements quotidiens des managers et chefs d’entreprises, il apparaît que les entreprises ont un … Lire la suite Le management à l’africaine (le Màl’a)

Culture d’entreprise : une illusion africaine

Consternation, indignation, mécontentement pour certains, abnégation pour d’autres. L’arrivée en tenue maassaï d’Andrew Chimphondah n’est pas passée inaperçue lors de l’assemblée générale des actionnaires de Shelter Afrique. Alors que la quasi-totalité des participants étaient vêtue d’un ensemble veste-pantalon-chemise-cravate, le DG de Shelter Afrique, lui, il a décidé de se ramener sans la traditionnelle tenue recommandée … Lire la suite Culture d’entreprise : une illusion africaine